中电二公司为何大量招人 中电二公司福利待遇

2023年12月29日00:00电二公司大量招人的原因：

1. 公司发展特别好，不断在扩大领域。

2. 储备人才，避免重要岗位突然离职。

3. 员工有问题，需要招人替代。

4. 人员流动性强。

5. 公司发展需要补充新鲜人才，新老员工要不断交替更新。

2023年9月11日公司管理不完善

电二公司扩张速度过快，导致管理跟不上，规章制度不完善。这种情况下，员工是否能继续留在公司就纯靠运气了。除非工资满意，或者合同不是外包的，否则员工待下去的意愿可能会很低。

2023年9月11日工资待遇不满意

尽管工资给够了可以说服员工继续工作，但是对于仅有那点薪资待遇的员工来说，他们认为公司是在骗他们继续留下去。实际上，在不到半年的时间里，已经有员工被辞退了。但是随后他们了解到的实际待遇确实出乎意料，甚至略高于同级别公务员的薪资水平。如果员工能够晋升为领导职位，工资还会有一定的增幅。

中电二公司对待烟草改革的态度

现在社会上普遍认为烟草行业是一个高薪酬的行业，但是以前烟草公司的待遇并不像外界传闻中的那样。因为烟草改革之前，许多“老人”在烟草公司工作，他们享受着较高的福利待遇。而实际上，这些“老人”是在实行“老而不退”的政策，即使他们不再工作，也能继续领取相对较高的工资。

公司管理体系和待遇情况

中电二公司的管理体系看似完备，但实际上存在许多问题。工资待遇低，法定节假日不放假且没有三倍工资。但需要注意的是，中电二公司是一个中央部属具有一级资质并经***批准拥有国外工程承包权和劳务输出的综合型施工企业。公司前身是华东机电设备安装公司，成立于1953年。

中电二公司的福利待遇和休假情况

中电二公司是一家中型国有企业，在全国有十几个分公司。员工福利待遇包括房补、交通补助、公积金、补充保险等。对于休假情况，具体会根据个人情况和公司政策而定。

工资待遇和竞升空间问题

中电二公司的工资待遇月薪为7200元，五险一金齐全，有社会保险和住房公积金。上班时间基本准时下班，但周六经常需要加班。公司的竞升空间存在，具体的晋升情况和工资涨幅会根据员工的表现和公司需要而定。

中电二公司大量招人的原因包括公司发展好、员工离职等问题需要补充人员、储备人才等。但公司管理系统不完善和工资待遇问题可能导致员工流失。中电二公司在福利待遇和休假情况方面还是相对不错的，但工资待遇和竞升空间会根据公司和个人情况而有所差异。